Beth yw'r cymwysterau ar gyfer gweithredwr craen?
Pan glywch y term gweithredwr craen uwchben, mae'n debyg eich bod yn meddwl am weithwyr sy'n gweithredu craeniau adeiladu mawr. Craeniau twr, craeniau morol, ac ati. Fodd bynnag, mae'r term "gweithredwr craen uwchben" mewn gwirionedd yn cyfeirio at weithwyr sy'n rheoli unrhyw fath o graen, gan gynnwys craeniau uwchben.
Mae gweithredu unrhyw fath o graen yn waith peryglus, yn enwedig heb hyfforddiant effeithiol. Mae profiad ymarferol yn rhan allweddol o ddod yn weithredwr craen uwchben cymwys. Fodd bynnag, yn ôl rheoliadau OSHA, mae gweithrediad craen diogel yn gofyn am wybodaeth dechnegol a phrofiad. Mae gan lawer o weithredwyr flynyddoedd o brofiad yn rheoli craeniau yn y gwaith. Efallai eu bod nhw'n gwybod beth maen nhw'n ei wneud, ond ydyn nhw'n gwybod pam?
Mae gweithrediad craen diogel yn ei gwneud yn ofynnol nid yn unig bod gweithwyr yn gwybod sut i weithredu'r system; mae hefyd yn gofyn eu bod yn gwybod pam. Yn ôl OSHA, mae gweithredwr craen uwchben cymwys yn gwybod sut i weithredu'r system a hefyd yn dangos hyfedredd mewn gwybodaeth dechnegol a sgiliau gweithredu diogel. Er nad yw'r rhan fwyaf o weithredwyr craen uwchben byth yn derbyn hyfforddiant ffurfiol, mae llawer o gyflogwyr yn dechrau ei gwneud yn ofynnol i weithwyr gwblhau cwrs ardystio gweithredwr craen diogel. Er bod OSHA wedi sefydlu ei ddiffiniad ei hun o weithredwr craen cymwys. Nid oes un cerdyn sy'n gwarantu eich bod chi'n gwybod sut i weithredu pob craen.
I gyflogwyr sy'n ceisio ymgorffori rhaglen gweithredu craen diogel yn eu trefn hyfforddi, mae dau gwestiwn sylfaenol i'w hystyried. A yw'r hyfforddiant yn ymdrin â phynciau gwybodaeth craen cyffredinol? Ac, a yw'n benodol i graeniau a modelau penodol? Er ei bod yn bwysig ystyried y mathau penodol o graeniau y bydd gweithwyr yn eu defnyddio, mae'r un mor bwysig cofio bod rhaglen dda yn ei gwneud yn ofynnol i weithwyr gael eu hyfforddi mewn modd technegol sy'n berthnasol i bob system.
Er hynny, mae'r rhan fwyaf o raglenni ardystio gweithredwyr craen yn canolbwyntio ar wybodaeth gyffredinol am graen a sgiliau gweithredu yn ôl math o graen, gyda phynciau arholiad sy'n berthnasol i bob craen o'r math hwnnw yn hytrach na gwneuthuriad neu fodel penodol. Er enghraifft, bydd rhaglen ardystio craen uwchben yn canolbwyntio ar wybodaeth gyffredinol a sgiliau gweithredu ar gyfer pob math o graeniau uwchben, nid dim ond craeniau nenbont, pontydd neu jib. Gall hyn achosi rhywfaint o ddryswch swydd i hyfforddeion, ond mae OSHA yn cynnig y cyngor hwn: Deall y gall eich diagram edrych yn wahanol, ond mae'n rhaid i chi edrych ar eich maint / math o graen a darganfod sut i'w gymhwyso i'r cysyniadau a amlinellir yn y rhaglen ardystio .
Yn ogystal â rhaglenni ardystio, mae ffactor pwysig arall y mae angen i gyflogwyr ei ystyried wrth werthuso rheoliadau diogelwch gweithredwyr craen. Beth yw gweithrediad craen? Mae OSHA yn ei ddiffinio fel rheoli swing y bachyn, a dyna ni. Mae mor syml â hynny mewn gwirionedd. Dim ond angen i weithredwr craen uwchben cymwys wybod sut i wneud un peth, gweithredu'r craen. Mae llawer o gyflogwyr yn disgwyl i'w gweithwyr wybod sut i gydosod a dadosod craen, sut i archwilio craen, a sut i gynnal craen. Mae'r rhain i gyd yn rhannau pwysig o ddiogelwch craen, ond mae'n bwysig gwybod y gwahaniaeth. Dylai arolygwyr craen gael hyfforddiant hollol wahanol na gweithredwyr craen. Gall person ddysgu'r ddau, ond nid yw derbyn hyfforddiant gweithredwr craen uwchben yn eich cymhwyso i archwilio, cynnal, neu hyd yn oed gydosod / gosod system.
Beth yw cymwysterau arolygydd craen?
Mae llogi person cymwys i archwilio'ch craeniau yn hanfodol i ddiogelwch eich gweithwyr a hirhoedledd eich system. Mae OSHA yn diffinio arolygydd craen cymwys fel rhywun sydd â'r gallu i nodi peryglon presennol a rhagweladwy mewn amodau amgylchynol neu waith sy'n afiach, yn niweidiol neu'n beryglus i weithwyr ac sydd wedi'i awdurdodi i gymryd camau unioni prydlon i ddileu'r peryglon hynny. Yn ôl Sefydliad Safonau Cenedlaethol America (ANSI), dylai arolygydd craen cymwys dderbyn hyfforddiant ffurfiol mewn: manylebau diogelwch a dylunio sy'n ymwneud â chraeniau; codau a rheoliadau ffederal, gwladwriaethol a lleol; dulliau gweithredu craen diogel; ysgrifennu adroddiadau a chadw cofnodion; a sgiliau cyfathrebu. Yn ogystal, dylai arolygwyr gael hyfforddiant ffurfiol ychwanegol bob dwy flynedd.
Yn anffodus, mae llawer o weithwyr yn cymryd yn ganiataol ar gam bod eu gweithredwr craen hefyd yn gymwys i archwilio eu craeniau. Gall hyn fod yn gamgymeriad angheuol. Mae'r cymwysterau ar gyfer gweithredwyr craen yn hollol wahanol i'r rhai ar gyfer arolygwyr craen. Sicrhewch fod gan bawb sy'n gyfrifol am y swyddi hyn gymwysterau priodol. Mae hefyd yn bwysig deall y safonau a orfodir gan gyfreithiau gwladwriaethol a ffederal a pha daleithiau sy'n gweithredu rhaglenni gwladwriaeth diwydiant a gymeradwyir gan OSHA. Cyfrifoldeb y perchennog / defnyddiwr yw gosod, archwilio, profi, cynnal a chadw a gweithredu'r craen neu'r offer codi cysylltiedig yn unol â safonau diogelwch ANSI cymwys, rheoliadau OSHA, a chodau a chyfreithiau lleol.
Safonau a rheoliadau diogelwch
Ar hyn o bryd, mewn 21 talaith, mae safonau iechyd a diogelwch galwedigaethol yn cael eu gorfodi gan asiantaethau'r wladwriaeth sy'n gyfrifol am raglenni gwladwriaeth a gymeradwyir gan OSHA. Mae llawer o daleithiau yn cyfyngu ar eu cyfranogiad i weithwyr llywodraeth y wladwriaeth a lleol, ond mae rhai yn cynnwys pob gweithiwr. Os ydych chi'n gweithredu busnes bach yn un o'r taleithiau hyn, rhaid i chi benderfynu a yw gofynion yn ychwanegol at y rhai yn safon OSHA yn berthnasol. Er enghraifft, mae Safon Craeniau a Derricks Diwydiant Adeiladu OSHA yn ei gwneud yn ofynnol i weithredwyr craen fod yn gymwys neu wedi'u hardystio erbyn Tachwedd 10, 2014, ond efallai y bydd gwladwriaethau angen cymhwyster neu ardystiad o'r fath yn gynharach. Yn ogystal, gall gofynion trwyddedu gwladwriaethol neu leol fod yn berthnasol.
I gael rhagor o wybodaeth am safonau a chydymffurfiaeth OSHA, ewch i wefan OSHA. Os ydych chi'n ceisio cyngor ar gydymffurfio â safonau OSHA, mae OSHA yn cynnig rhaglen ymgynghori maes. Bydd y rhaglen yn sicrhau bod eich gweithle yn cydymffurfio â safonau OSHA a bod gweithwyr yn ddiogel bob dydd. Mae'r rhaglen yn darparu cyngor cyfrinachol am ddim i fusnesau bach a chanolig ym mhob gwladwriaeth, gan roi blaenoriaeth i weithleoedd risg uchel. Mae'r gwasanaethau hyn ar wahân i orfodi, sy'n golygu nad ydynt yn arwain at gosbau na dyfyniadau. Yn lle hynny, mae ymgynghorwyr o asiantaethau'r wladwriaeth a phrifysgolion yn gweithio gyda chyflogwyr i nodi peryglon yn y gweithle, darparu cyngor ar gydymffurfio â safonau OSHA, a helpu i sefydlu systemau rheoli diogelwch ac iechyd.
I ddod o hyd i swyddfa Rhaglen Ymgynghori Maes OSHA yn eich ardal chi, ewch i'w cyfeiriadur ymgynghori.
Cofiwch mai cyfrifoldeb y cyflogwr yw diogelwch gweithwyr, gan gynnwys pob agwedd ar y gweithle. Gwnewch yn siŵr eich bod yn dilyn safonau cenedlaethol ac yn cymryd y camau angenrheidiol i gadw'ch gweithwyr yn ddiogel. Yn ogystal, dylai gweithredwyr craeniau a gweithwyr eraill sy'n gweithio ger craeniau hefyd gymryd rhagofalon i sicrhau eu diogelwch eu hunain a diogelwch y rhai o'u cwmpas. Mae bod yn weithiwr rhagweithiol yn golygu bod yn ymwybodol o beryglon craen yn y gweithle a gwybod pa gamau y gellir eu cymryd i'w cywiro.
